Põhikiri

Pohikiri (pdf) MTÜ Eesti E-kaubanduse Liit (2011)

MTÜ Eesti E-Kaubanduse Liit
Põhikiri (kinnitatud 28.aprill 2011 Üldkoosoleku otsusega)

I Mittetulundusühingu nimi, asukoht ja õiguslik seisund
1. Mittetulundusühingu nimi on mittetulundusühing Eesti E-Kaubanduse Liit (edaspidi
nimetatud Ühing).
2. Ühingu juhatuse asukoht on Eesti Vabariik, Tallinn.
3. Ühing juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigis kehtivatest seadustest, muudest
õigusaktidest, asutamislepingust ja käesolevast põhikirjast.
4. Ühing on füüsiliste ja juriidiliste isikute vabatahtlik ühendus, millel on pangaarve ning
mis ei taotle oma tegevusega tulu.
5. Ühingu tulu võib kasutada ainult põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.
6. Ühingu vahendid moodustuvad liikmemaksudest, muudest käesoleva põhikirjaga lubatud
liikmete poolt tasutavatest maksetest, vabatahtlikest annetustest ja ühingu tegevuse
tulemusena saadud vahenditest.
7. Ühing ei vastuta oma liikmete kohustuste eest, samuti ei vastuta Ühingu liikmed
Ühingu kohustuste eest.

II Ühingu tegevuse eesmärgid
1. Aidata kaasa Eesti e-kauplejate konkurentsivõime suurenemisele läbi koostöö erinevate
(riigi)asutustega ja muude organisatsioonidega.
2. Osaleda e-kaubanduse maine kujundamisel läbi e-kaubanduse alase teadlikkuse ja usalduse
kasvatamise ühiskonnas.
3. Osaleda koolituste ja seminaride läbiviimisel.
4. Pakkuda liikmetele e-kaubandusalast tugi- ja konsultatsiooniteenust.
5. Levitada e-kaubandusalast informatsiooni.
6. Esindada Eestit teistes rahvusvahelistes organisatsioonides e-kaubandusalaselt.
7. Teha koostööd Euroopa Komisjoni ja teiste Euroopa Liidu institutsioonidega, riigiga ja
asutustega saavutamaks e-kaubandusega seonduvate probleemide laiapõhjaline
lahendamine ning kogemuste vahetus teiste EL riikidega.
8. Ühendada e-kaubandusega tegelevaid organisatsioone ja inimesi ja vahetada vastavat
teavet.
9. Uuringute ja statistika teostamine e-kaubanduse arenguga seotud valdkondades.
10. Hea tava kujundamine ja juurutamine e-kaubandus sektoris.
11. E-kaubanduse tunnusmärgi e. kvaliteedimärgi väljaarendamine ja turundamine.
12. Eesmärkide saavutamiseks Ühing muuhulgas:
• töötab pidevalt selle nimel, et saavutada põhieesmärkide täitmine liikmete
ühistele huvidele vastavalt;
• sõlmib lepinguid asutuste ja organisatsioonidega;
• hoiab end ning oma liikmeid kursis e-kaubandust puudutavate õigusaktidega,
vajadusel koostab ja esitab muudatusettepanekuid ning hinnanguid
kavandatavatele muudatustele;
• osaleb võimaluse korral oma eesmärkidega seotud projektides, arendus- ja
teadustöödes;
• kogub ning vahendab oma liikmetele Ühingu eesmärkidega seotud
informatsiooni;
• informeerib avalikkust e-kaubandusega seonduvast ning osaleb asjakohastel
teavitusüritustel;
• loob kontakte ja arendab koostööd sarnaste Eesti ning välisriikide
organisatsioonidega;
• korraldab konsultatsioone, seminare ja koolitusi.

III Ühingu liikmed
1. Ühingu asutajaliikmeteks on asutamislepingu sõlminud isikud.
2. Ühingu liikmeteks võivad olla Eesti Vabariigis kehtestatud korras registreeritud
eraõiguslikud juriidilised isikud ja füüsilisest isikust ettevõtjad, kelle põhitegevuseks on ekaubandus
või kes on huvitatud e-kaubandusest, kes tunnistavad ja järgivad Ühingu
põhikirja ja maksavad liikmemaksu.
3. Liikmeks vastuvõtmise otsustab Ühingu juhatus taotleja avalduse alusel 30 päeva jooksul
arvates kirjaliku allkirjastatud avalduse laekumisest.
4. Ühingu liikmeks astumisel on ettevõtja kohustatud tasuma liikmemaksu, vastavalt
kehtestatud korrale ja tingimustele.
5. Liikmemaksu suuruse kinnitab üldkoosolek.
6. Liikmeks vastuvõtmise korra kinnitab juhatus.
7. Ühingu liikme õigused ja kohustused tekivad ettevõttel päevast kui on tasunud
liikmemaksu.
8. Ühingu liige võidakse juhatuse otsusega. Ühingust välja arvata seadusega sätestatud korras
või käesoleva põhikirja punktis 2.11. sätestatud kohustuste mittetäitmisel.
Samuti järgmistel tingimustel:
• Kui liige on esitanud Ühingu vastuvõtmisel teadlikult ebaõigeid andmeid, mille tõttu
tema vastuvõtmine Ühingu liikmeks ei olnud õiguspärane;
• Liikme põhikirjajärgsete kohustuste täitmata jätmise või Ühingu olulisel määral
kahjustamise tõttu.
9. Ühingu liikmel on õigus:
• osaleda hääleõigusega üldkoosolekul;
• kasutada Ühingu poolt pakutavaid teenuseid üldkoosoleku poolt kehtestatud tingimustel;
• saada teavet Ühingu tegevuse kohta;
• tutvuda Ühingu organite poolt langetatud otsustega;
• saada juhatuselt teavet Ühingu liikmel lasuvate kohustuste kohta;
• esitada juhatusele ettepanekuid Ühingu tegevuse planeerimiseks ja
korraldamiseks;
• õigus olla valitud otse või oma esindaja kaudu Ühingu juht- ja kontrollorganitesse;
• astuda Ühingust välja.
10. Ühingu liige on kohustatud:
• täitma põhikirja nõudeid ja Ühingu organite seaduspäraseid otsuseid;
• andma Ühingu organitele viivituseta liikme tegevust puudutavat adekvaatset
informatsiooni, mis on vajalik Ühingu ülesannete täitmiseks;
• mitte avaldama teisi liikmeid ning Ühingut puudutavat konfidentsiaalset
informatsiooni kolmandatele isikutele;
• ilma juhatuse või viimase poolt volitatud isiku kirjaliku nõusolekuta väljaarvatud
juhud, kus informatsiooni olemusest või selle väljastamise eesmärgist ei tulene teisiti;
• õigeaegselt tasuma liikmemaksu ning tasu Ühingu poolt osutatud teenuste eest;
• informeerima Ühingu juhatust enda ümberkujundamise, ühinemise, jagunemise
või lõpetamise alustamisest;
• mitte kuritarvitama oma liikmelisusest tulenevaid õigusi;
Eelpoolnimetatud kohustuste mittetäitmisel võib juhatus oma sellekohase otsusega
Ühingu liikme käesoleva põhikirjaga ettenähtud õigusi piirata või Ühingu liikmeskonnast
välja arvata.
11. Liikmelisus lõpeb:
• liikme omal soovil välja astumisega;
• füüsilisest isikust liikme surma korral, juriidilisest isikust liikme lõppemisel, samuti
juriidilisest isikust liikme ühinemise või jaotumise korral;
• liikme välja arvamisega juhatuse otsusel;
• Ühingu liikmelisuse lõppemise otsuse seoses liikme väljaastumise või surma,
lõppemise, ühinemise või jaotumisega teeb juhatuse esimees, välja arvamise otsustab
juhatus;
• liikmemaks, selle Ühingu majandusaasta eest, millal liige välja astub või välja
arvatakse, jääb Ühingule;
• Liige võib astuda Ühingust välja kirjaliku avalduse alusel Otsuse väljaarvamise kohta
teeb juhatuse esimees hiljemalt avalduse esitamisele järgneva kuu jooksul ning see
jõustub otsuse tegemise päevast;
• kui Ühingu liige ei täida käesolevast põhikirjast tulenevaid kohustusi või olulisel
määral kahjustab Ühingut võib ta juhatuse otsusega Ühingust välja arvata,
informeerides sellest väljaarvatut kirjalikult viivitamatult pärast otsuse vastuvõtmist;
• Ühingu liige loetakse välja arvatuks juhatuse sellekohase otsuse tegemise päevast.
Juhatuse otsusel Ühingu liikmeskonnast välja arvatud isikul on õigus juhatuse otsuse
peale edasi kaevata järgmisele korralisele üldkoosolekule. Üldkoosoleku otsus on
lõplik.

IV Ühingu juhtimine
1. Ühingu kõrgeim organ on liikmete üldkoosolek, mis kutsutakse kokku vastavalt
vajadusele, kuid mitte harvemini kui üks kord aastas, juhatuse poolt määratud tähtajal.
2. Üldkoosoleku kutsub kokku ühingu juhatus, teatades sellest Ühingu liikmetele ette
vähemalt 15 päeva.
3. Üldkoosoleku kokkukutsumise teates märgitakse ära üldkoosoleku aeg, koht ja
päevakord.
4. Erakorraline üldkoosolek kutsutakse kokku järgmistel juhtudel: – vähemalt 10% liikmete
otsusel; – juhatuse otsusel; – revidendi nõudmisel.
5. Hääletamise protseduur üldkoosolekul otsustatakse iga päevakorra punkti kohta eraldi.
6. Üldkoosoleku käik ja vastuvõetud otsused fikseeritakse üldkoosoleku protokollis.
7. Protokollile kirjutavad alla koosoleku juhataja ja protokollija.
8. Kirjalikult esitatud lahkarvamused lisatakse protokollile.
9. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui koosolekus osaleb üle poole Ühingu liikmetest.
Kui üldkoosolekul ei ole kohal nõutav arv liikmeid, on õigus üldkooslek 15 päeva jooksul
uuesti kokku kutsuda. Teistkordselt kokku kutsutud üldkoosolek on sama päevakorraga
ning pädev vastu võtma otsuseid, olenemata esindatud liikmete arvust.
10. Üldkoosoleku otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega, välja arvatud:
- põhikirja muutmine, milleks on vajalik 2/3 üldkoosolekul esindatud liikmete häältest;
- ühingu tegevuse lõpetamine, milleks on vajalik 2/3 üldkoosolekul esindatud liikmete
häältest.
11. Üldkoosolek:
• kinnitab põhikirja, teeb selles muudatusi ja parandusi;
• valib 3 liikmelise revisjonikomisjoni;
• valib ühingu liikmete hulgast juhatuse liikmed;
• arutab läbi ja kinnitab juhatuse poolt esitatud majandusaasta aruande ning revisjoni
poolt esitatud aruande, annab hinnangu ühingu finantsmajanduslikule tegevusele ja
määrab edasised tegevussuunad;
• otsustab ühingu tegevuse muutmise, lõpetamise, ühinemise ja jagunemise.
12. Üldkoosoleku poolt kinnitatud majandusaasta aruandele kirjutavad alla kõik juhatuse
liikmed.
13. Ühingut juhib vähemalt kolme ja mitte rohkem kui 7-liikmeline juhatus.
14. Juhatuse liikmed valivad endi hulgast juhatuse esimehe ja aseesimehe.
15. Juhatuse liikmeteks on üldkoosoleku poolt valitud isikud, kelle elukoht on Eestis.
16. Juhatuse volituste tähtaeg on 3 aastat.
17. Juhatusel on õigus määrata juhatuse liikmete hulgast erivolitustega isikuid.
18. Juhatuse liikmeid võib üldkoosoleku otsusega enne volituste tähtaja lõppemist ametist
tagasi kutsuda kohustuste olulisel määral täitmata jätmise pärast või võimetuse pärast
ühingut juhtida.
19. Juhatuse koosolek toimub vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui kaks korda
kvartalis.
20. Juhatuse koosolek on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb vähemalt 2/3 juhatuse
liikmetest.
21. Juhatuse koosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt hääletab vähemalt 2/3
koosolekul osalenud liikmetest.
22. Juhatus võib otsuseid vastu võtta ilma koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt
hääletavad kirjalikult 2/3 juhatuse liikmetest.
23. Juhatus tegeleb ühingu jooksva asjaajamisega ning tegutseb seaduse, üldkoosoleku ja
käesoleva põhikirjaga määratud volituste piires.
24. Juhatuse koosoleku kohta koostatakse protokoll.
25. Juhatuse ülesanneteks on:
• Ühingu liikmemaksu ja muude maksete vastuvõtmine, arvestuse pidamine ning
otsustamine kasutamise üle;
• Ühingu raamatupidamise korraldamine;
Ühingu liikmete ja kollektiivliikmete vastuvõtmine, väljaarvamine ning arvestuse
pidamine;
• Üldkoosolekute kokkukutsumine;
Ühingu tegevuskava, -eelarve ja -aruande koostamine ja selle täitmise kindlustamine;
• Ühingu juhtimine ja sisestruktuuri kujundamine üldkoosolekute vaheajal;
• Ühingu osakondade tegevusplaanide ja eelarvete kinnitamine ning töö
koordineerimine.
26. Juhatus võib ellu kutsuda erinevaid ajutisi ja alalisi toimkondi ning nõukodasid.
27. Juhatuse liige võib anda oma kohustused ja volitused edasi teisele juhatuse liikmele.
Kohustuste edasi andmisest teatab juhatuse liige juhatuse koosolekule kirjaliku
avaldusega, kus on märgitud kohustuste edasiandmise põhjus ja kestus ning kellele
soovitakse kohustused edasi anda; volituste ja kohustuste edasiandmise kinnitab juhatus.
28. Juhatuse liikmel on õigus nõuda ülesannete täitmisel tehtud vajalike kulutuste hüvitamist,
selleks esitab ta juhatusele vastavasisulise avalduse; kulutuste aktsepteeritavuse otsustab
juhatus.
29. Juhatuse liikmed vastutavad põhikirja või seaduse rikkumise tagajärjel ühingule süüliselt
tekitatud kahju eest.
30. Juhatuse liikmete vastu esitatava nõude aegumistähtaeg on kolm aastat rikkumise
toimumisest või rikkumise avastamisest.
31. Juhatuse esimehe ülesanneteks on juhatuse poolt määratud piirides:
• Ühingu juhtimine ja esindamine;
• Ühingu töötajatega töölepingute sõlmimine, nende tegevusvaldkondade ja
tööülesannete kindlaksmääramine;
• lepingute sõlmimine teiste füüsiliste ja juriidiliste isikutega ühingu eesmärkide
saavutamiseks ja vajalike ülesannete lahendamiseks;
• kinnisasjade või registrisse kantud vallasasjade võõrandamine või asjaõigusega
koormamine juhatuse vastava otsuse alusel;
• Ühingu tegevusplaani väljatöötamine eesmärkide saavutamiseks ning tegevusplaani
täitmise korraldamine;
• Ühingu rahaliste vahendite käsutamine juhatuse poolt määratletud piirides;
32. Juhatuse esimees või teised juhatuse liikmed üheskoos esindavad ühingut kõigis
õigustoimingutes.
33. Juhatuse esimeest ja aseesimeest võib juhatuse otsusega tagasi kutsuda kohustuste olulisel
määral täitmata jätmisel või võimetuse korral ühingut juhtida.
34. Juhatuse esimees ja aseesimees võivad oma kohalt tagasi astuda, jäädes juhatuse
liikmeteks, esitades juhatusele sellekohase avalduse.
35. Juhatuse aseesimehe ülesandeks on juhatuse esimehe ülesannete täitmine perioodil, kui
juhatuse esimees ei viibi Eestis või mõnel muul põhjusel ei saa täita oma ülesandeid.
Samuti juhul ja määras, mis on täiendavalt kokku lepitud juhatusega.
36. Ühingu liikmetel on õigus moodustada piirkondlikke ja erialaseid sektsioone:
• erialased või piirkondlikud sektsioonid moodustatakse Ühingu liikmete vastavasisulise
avalduse alusel, mille kinnitab Ühingu juhatus;
• sektsioonide töö juhtimiseks moodustatakse sektsiooni liikmetest sektsiooni juhatus;
• sektsiooni juhatus koostab sektsiooni tegevuskava ja eelarve, mis on kooskõlas ühingu
põhikirja ja tegevuskavaga ning teavitab sellest Ühingu juhatust;
• Ühingu liikmetel on õigus moodustada ühingu põhikirjaliste eesmärkidega seotud
seltsinguid.
37. Sektsiooni juhatuse ülesanneteks on:
• sektsiooni tegevuskava, -eelarve ja -aruande koostamine ning esitamine kinnitamiseks
ühingu juhatusele;
Ühingu juhatuse poolt kinnitatud tegevuskava ja -eelarve täitmise tagamine;
• osakonna tehingutega seotud arvepidamise korraldamine ja tõendusdokumentide
esitamine juhatusele;
• sektsiooni juhtimine ja sisestruktuuri kujundamine.
38. Sektsiooni juhatusel on õigus:
• osaleda sektsiooni tegevuses ja selle eesmärkide täitmisele kaasaaitamises;
• kasutada ühingu juhatuse poolt kinnitatud eelarve ulatuses rahalisi ja muid vahendeid
kinnitatud tegevusplaani elluviimiseks;
• esindada ühingu sektsiooni avalikel üritustel;
• saada juhatuselt juhtimise kohta vajalikku teavet;
• taotleda sektsiooni tegevusega seotud küsimuste ja ettepanekute võtmist üldkoosoleku
päevakorda;
• taotleda ühingu juhatuselt toetust sektsiooni tööks ja selle eesmärkide täitmiseks.
39. Sektsiooni juhatuse liikmed vastutavad põhikirja ja seadusnõuete rikkumise tagajärjel
ühingule süüliselt tekitatud kahju eest.
40. Sektsiooni juhatuse liikmete vastu esitatava nõude aegumistähtaeg on kolm aastat
rikkumise toimumisest või rikkumise algusest.

V Ühingu vara ja majandustegevus
1. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
2. Ühingu vara tekib Ühingu liikmete sisseastumismaksudest, liikmemaksudest, Ühingu
poolt osutatavate teenuste eest makstud tasudest, toetustest ja annetustest ning muudest
laekumistest.
3. Ühingu vara kasutatakse Ühingu põhikirjaliste eesmärkide saavutamiseks.

VI Ühinemine, jagunemine ja lõpetamine
1. Ühingu ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimuvad seaduses ettenähtud korras.
2. Likvideerijateks on juhatuse liikmed või üldkoosoleku poolt määratud isikud.
3. Ühingu lõpetamisel peale kõigi nõuete rahuldamist ja raha deponeerimist allesjäänud
vara jaotatakse üldkoosoleku otsusega määratud isikutele.